在国企里面，想要混得好，有一定的难度。
说实话，在某些环境当中，会做人比会做事重要多了。
光会低头干活，不知道怎么做人，到最后也只能沦为拼命努力干活的老*牛。
1.会表功
在你进去机关单位后的一两年内，你的主管领导会对你有一个基本的评价，这个评价会决定你后面三十年的前程，当有人来问你的情况时，这些评价就会被拿出来。只要你还在这，通常这个评价会一直跟随你。
怎么呈现比你实际表现要重要，很多人当邀功精，喜欢表现也是无奈之举，你在背后苦干半天，不去领导面前呈现，领导在时你没有表现，领导也不是神，不能靠玄学去判定你贡献大。
所以，埋头干活不可取，干活之后要表功。
2.懂人际
和老员工搞好关系，他说你一句好话，可能没有人当回事，说你一句坏话，对你的杀伤力是极大的，所以一定要搞好人际关系。
在国企里面，尽量要与人为善，而不是和人树敌，要不然在推举的过程中，说不定就会有人下黑手。
而且千万要记住，人际交往留心眼，逢人只说三分话，不可全抛一片心，不能露自己的底。因为总有有心人会记住你说了什么话，在合适的机会，他们会翻旧账要么传递到领导耳边的。
3.会做事
“做正确的事”和“正确地做事”同等重要。“只埋头拉车，不抬头看路”，往往会南辕北辙、事与愿违。
同时在做事的过程中，要学会“小题大做”，顺手帮别人的一个小忙，要表现得极其困难，这样别人才会对你感恩戴德。
在部门里面，哪怕没事也要给自己找点事情做，整天无所事事，只会让人感觉你是一个可有可无的人，即使你刚刚忙完了手头的工作，也要看起来还有“做不完”的事情，这样才会让人觉得你在领导心中举足轻重。
4.会动脑
机关内处处是机关，即使是你亲眼所见、亲耳所听的也未必是事情的真相，凡事都要走心过脑，打个盹也别忘睁开半只眼。
你在请示事情的时候，领导说研究研究，千万别傻乎乎的真的研究去了，领导说的话，有时候是有言外之意的，不去动脑，很有可能办傻事。
在做事的过程中，下级做事既要做好，又要显得水平不如上级。如果下级表现得比上级还能干，这个下级就是不能干了，所以，能够动脑想到怎么做事很关键。
写在最后
当然职场上上面情况，都有可能遇到，我们可能会踩过很多坑，才知道会怎么为人处世。
想要提高自己为人处世的能力，一方面就是摸爬滚打，一方面就是跟高人学习。
当然，高人也包括书籍，在这里我推荐大家去看看《社会常识全知道》这本书。
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