我们都知道一个人的品德素养是从小养成的，而这也基本上跟随你一生，而这些涵养，也是可以从一些外在表现和一些细节当中观察出来的。
大家都知道每个人都是不一样的，不仅长相不同、能力也不同，那么我们如何和不同的人打交道呢？而这些人是否你所看到的哪样呢？这时候我们就要用到识人术了！
*谷子把识人用人的方法，总结为一句话：度权量能，校其伎巧短长，智、愚、勇、怯，无为以牧之。
*谷子告诉我们不管是和谁打交道，对人才要度权量能，揣度一个人的智慧，了解一个人的能力。
赞其所长，避其所短，合理有效的利用优缺点，才能投其所好，取得优势！
那么怎样才能看清一个人呢？
首先，观察对方的眼神,分析他的诚信；通过他的肢体语言,判断他的综合素质和能力等，一般爱说别人闲话的人是心胸狭窄类的。
老爱抱怨别人的人就是比较自私的了。老喜欢巴结上级又鄙视不如他的人就属于小人类的了。当然了这些都是从其神态、语言、交流方式等方面了解其大概情况！
但是，上述这些仅仅是一个表象，而要想真正看楚一个人的人品，我们其实可以从这两个细节当中去观察，:首先,从小看。
要从一些细节的小事去看,从那些不会经过大脑的,靠本能反映做出来的事，如此，才能更加真实的了解这个人的品性。
其次,从大看。从一些很大的事,涉及到他切身利益的(很在乎的利益)事上,看他如何抉择，然后是如何做的！从这两个方面你才会真正了解这个人的人品涵养。
如此，你就会知道，该不该和这个人打交道，如何和这种人交流等等的一切都可以胸有成竹的去谈了，再也不用担心掉进入人家的套路去了！你们觉得呢？
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇