“作为新手妈妈，白天办案任务重，晚上要带孩子，压力真的很大。”近日，刚休完产假的慈溪市某单位公务人员小樊（化名），终于鼓足勇气走进该市的女干部阳光心理服务站。温馨的环境，舒缓的音乐，焦虑的心得以平静下来。“心理老师让我积攒已久的坏情绪有了释放渠道，相信我会顺利渡过难关！”走出服务站时，她脸上恢复了自信和笑容。当前，一些基层干部面临心理负担重、工作压力大、情绪调节难等问题。“工作白加黑、5+2、家庭也面临着生活压力，如果这些情绪长时间得不到纾解，心理上就有了‘慢性疾病’。”慈溪一位市级部门的负责人说。今年7月，慈溪市推出的全省首家女干部阳光心理服务站，正是为女干部打造的心灵家园。包括该平台在内，近年来，慈溪统筹市委组织部、市委*校、市卫生健康局等17个部门资源，已在全市建立干部心理素质提升中心、干部心理咨询中心等3家专门致力于干部心理素质提升的市级平台，全方位呵护干部心理。机构建起来，专家引进来。46名市内外心理专家的咨询师团队联合名当地心理咨询师志愿者组成“帮帮团”。对焦虑、失眠等常见轻微心理问题，以音乐放松、沙盘游戏、团队辅导等方式开展心理健康调适；对个体心理健康问题，开展一对一的服务，尤其对严重心理问题做好及时干预、医院转诊等。
■全市干部心理素质提升中心心理体验区的活动
心理健康科普、沟通合作训练、团队活力激发等6大心理特训营套餐，则为全市干部提供常态化的定制服务，受到广大干部群体的欢迎。近三年来，慈溪开展心理素质提升系列活动次，2.1万余人次接受服务。近日，该市商务局副局长胡亿文和27名干部从市心理素质提升中心结业后，发现科室间的合作更和谐了，“特训营为大家创造零距离沟通机会，干部们树立起‘一个局一盘棋’的思维，担当意识和责任意识更强了。”此外，慈溪还对全市干部进行心理“体检”，并建立起干部心理素质档案，对不同的状况采取不同的应对措施。例如，如某镇部分一线干部焦虑失眠，在及时进行睡眠问题分析和科学睡眠督导后，20多名奔波在一线的干部心理负担减轻了，睡眠质量得以改善，工作效率也提升很快。
素材来源：浙江新闻客户端
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