一个人的在职场中的发展基本是由他得领导决定的。
99%的职场人，都不知道如何和领导相处。
看见领导要不就是躲开他，要不就是低三下四卑躬屈膝的和领导小声说话，连大气也不敢出。
如果你不知道如何与这个决定你发展的人如何相处，那相当于是你自己把命运交到了别人手里。
下面小编为你总结4点与领导的相处之道，让你知道如何才能正确地与领导相处。
领导不是永远都需要被尊重当面对权威时，故意放低姿态是我们很容易让自己陷入的一个误区。
其实有时候你讨好别人，别人不一定会尊重你，越是有权威的人会越看不起你。
低三下四是和领导相处最愚蠢的办法。
正常和领导相处就好了，无需低三下四，但在这其中还需要明白一个点：咱们再正常和领导相处，也需要无时无刻尊重领导。
要把领导当成朋友去对待我们既要尊重领导，也要和领导做朋友。
朋友和陌生人之间是有很大的区别的，朋友之间的距离是非常近的。
同样把领导当朋友也是拉近你和领导之间心理距离的一种方法。
就算你的领导是一个十分胃炎的人，但是你和他的心理距离越来越近他就会越来越关心你，领导多给你的关心，就关系到了你以后升职加薪的机会。
积极向领导汇报工作一个老板，招员工肯定不是为了让他来玩的。
一定是有自己要安排的工作，需要员工帮忙分担。
所以为领导排忧解难也非常重要。
排忧解难是你要把领导交给你的工作做得越来越好，然后积极回报，要记得回馈给领导，告诉领导我完成任务了，而且是超额完成的，这样领导才会越来越看重你。
欲擒故纵越得不到的越想要，这是大多数人的弱点。
领导也是人啊！他们也一样啊！只是他们由于身份的原因通常习惯隐藏不让人发现罢了。
职场中要想和领导相处的更好，一定要学会欲擒故纵，让领导觉得你特别忠诚，但是有缺点什么，这样他就会努力给你你想要的待遇和态度。
当然了，欲擒故纵的前提是你要能力表现突出，否则一切都是白搭。
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