边缘性人格障碍是以愤怒、乖僻和自我毁灭性的行为以及严重的人际关系障碍为临床特征。这种人格障碍已越来越引起了人们的注意。
陈XX是一名工程师，大学毕业后换过好几家单位，按他自己的话说“每次到新的单位，我都想好好努力，尽快地融入新环境，有个好的开端，但最后总是失望”，他无奈地说。由于陈XX在每个单位工作的时间都不超过半年，日前，只好待业在家。
究竟是什么原因导致他屡次离职？原因就是人际关系的紧张。在导致人际关系紧张的背后，答案是“边缘性人格障碍”，因为，陈XX无论在什么时候，表面上看他与周围的人都像是副很亲密的样子，可一听到否定意见时就会立即情绪失控，对周围人充满敌意，甚至用最伤人的语句，以慰藉自己那颗乖僻的心。关系紧张，因而，无法继续工作，最后选择逃避即离职。
边缘性人格障碍的人由于显著的心境不稳而导致情感的不稳定，这类人的人际关系模式极不稳定和激烈，在极端理想化与过于贬低对方这两者之间快速变化，对他人既依赖又充满敌意，他们相当依赖周围的人，当需求得到满足时，便把对方理想成他的照顾者或最亲密的朋友；当需求无法得到满足时，就会幻想自己被亲人抛弃、被朋友背叛，充满愤怒和敌意，于是就选择逃避，这种心理上的孤独感会在事实上造成自己的孤立，难以与周围的人维持深度和亲密的关系，使之很难融入到社会大家庭中。
你的身边有这样似曾相识的人吗？
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