1、考试题型不同
事业单位A类，《职业能力倾向测验》题型包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析。
事业单位D类，《职业能力倾向测验》题型包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。
职测A类题型有资料分析，职测D类题型有策略选择。
2、题干内容不同
《职业能力倾向测验》
《职测A类》各题目的题干内容以事业单位工作内容为题材。
如，常识判断，题目：甲单位招聘乙作为行*人员，下列哪一做法符合法律规定？
《职测D类》各题目的题干内容主要考查与教师职业密切相关的内容，如教育基础理论知识，或以学校、教学为背景题材。
如，常识判断，题目：教育上的“拔苗助长”违背了个体身心发展的（）规律。
《综合应用能力》
《综合A类》测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
《综合D类》测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。