北京根治荨麻疹医院 http://m.39.net/pf/a_9159680.html1.在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象，被称为社会知觉中的（ ）
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.心理定势现象
(答案：C)A选项“首因效应”是社会知觉中的一种主观倾向，也称“先入为主”效应或第一印象。B选项“近因效应”是指最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大。D选项“心理定势现象”是指人们常常受以往经验模式的影响，产生一种不知不觉的心理活动的准备状态，并在其头脑中形成关于某类人的固定印象的现象。
2.根据伯恩斯和史托克的组织理论，机械组织结构的特征是集权、高度专业化和（ ）
A.自我控制
B.弱化层级结构
C.垂直沟通
D.横向沟通
（答案：C）机械组织结构以高度专业化、集权和垂直沟通为特征，每个职务的角色权力、义务和技术方法都有明确的规定，高层管理独占知识信息、强化层级结构，控制、职权与沟通分等级层次实施，注重垂直之间的沟通，主管部门依靠发表指示和决定来实现管理，强调作为组织成员的条件是服从上级和对公司的忠诚。
3.领导结构包括领导组织结构和（）
A.年龄结构
B.职位结构
C.知识结构
D.领导素质结构
（答案：D）领导结构包括领导组织结构和领导素质结构。
4.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
（答案：D）此题是考个案研究法的定义。个案研究法也称案例研究法或案例研究分析法。这是一种从个别到一般的研究方法，是对某一个典型个人、团体或组织在较长时间里进行连续、深入、具体的调查，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法。故选B。
5.人际关系的心理结构与成分不包括（）
A.认知
B.意志
C.情感
D.行为意向
（答案：D）此题考点是人际关系的类型。人际关系的心理结构与成分包括交往中的认知、情感、行为意向三种因素。故选B。
6.智力差异表现在团体和团体之间最为明显的是（）
A.发展水平
B.发展过程
C.结构
D.性别
（答案：D）智力的团体差异：最明显的是性别差异。除此之外，不同职业、种族之间在智力上也存在着差别。
7.一些小朋友为了得到老师和家长的喜欢或称赞而产生努力学习的动机。这种动机属于（）
A.内在动机
B.外在动机
C.主导动机
D.从属动机
（答案：B）内在动机：是由个体的内部需要所引起的动机。一般来说，由内在动机支配下的行为更具有持久性。外在动机：是在外部刺激的作用下产生的，是为了获得某种奖励而产生的动机。如小学生为了得到老师和家长的喜欢或称赞而学习，获得了奖励就会产生继续学习的动机。
8.下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.Y理论
D.期望理论
（答案：C）不属于需要、动机和激励问题的研究的是Y理论。
9.当人们在观察自我和他人时（）A.是没有什么区别的
B.观察自己的时候掌握的信息比较多
C.在感知方面，别人是观察者，自己是被观察者
D.在自己知觉时，自己只能是被观察者
（答案：B）当人们在观察自我和他人时，观察自己的时候掌握的信息比较多。
10.人的需要是多种多样的，会随着时代的发展而不断变化。不同社会形态以及同一社会形态的不同时期，人们的需要是不同的，这体现了人类需要的（ ）
A.多样性与复杂性
B.社会历史制约性
C.生存发展的相关性
D.共性和个别差异性
（答案：B）人的需要的特征：需要内容与对象的多样性与复杂性；需要与个体生存发展的相关性；人类需要的共性与个别差异性；人类需要的社会历史制约性：不同社会形态以及同一社会形态的不同时期，人们的需要是不同的。
11.在催眠状态下被针刺而感觉不到疼痛，这种心理特征是（）
A.感觉麻痹
B.感觉扭曲
C.幻觉
D.解除抑制
（答案：A）有些被试在催眠状态下，甚至可以接受手术治疗而感觉不到疼痛，被针刺而感觉不到疼痛，这种心理特征是感觉麻痹。
12.在组织形象识别系统中，作为组织形象战略的灵*和整体系统的原动力，对系统的其他部分具有决定作用的是（）
A.组织形象识别系统（CI）
B.组织理念识别系统（MI）
C.组织行为识别系统（BI）
D.组织视觉识别系统（VI）
（答案：B）在组织形象识别系统中，作为组织形象战略的灵*和整体系统的原动力，对系统的其他部分具有决定作用的是组织理念识别系统（MI）。
13.重庆麦当劳、肯德基的店铺广告费用少，但是生意却很兴隆，这很大程度上得益于公司的世界性宣传。这显现公司的CIS有（）
A.管理功能
B.识别功能
C.应变功能
D.传播功能
（答案：D）重庆麦当劳、肯德基的店铺广告费用少，但是生意却很兴隆，这很大程度上得益于公司的世界性宣传。这显现公司的CIS有传播功能。
14.关于智商的说法正确的是（）
A.各个行业的人智商基本差不多
B.无论在那种职业中,智商的变动范围都很大
C.智商可以全面反映人的各种能力
D.可以根据智商把人分为三六九等
（答案：B）关于智商的说法正确的是无论在那种职业中,智商的变动范围都很大。
15.下列哪一项不属于卢梭索根据绩效要求与时问结构对员工心理契约划分的类型（）
A.交易型
B.过渡型
C.不平衡型
D.关系型
（答案：C）不属于卢梭索根据绩效要求与时问结构对员工心理契约划分的类型是不平衡型
16.管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、调查法、测验法、个案研究法和（）
A.数理分析法
B.判断法
C.比较法
D.实验法
（答案：D）管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、调查法、测验法、个案研究法和实验法。
17.管理心理学是哪项学科的一个分支（）
A.管理学
B.心理学
C.哲学
D.人际关系学
（答案：B）管理心理学是心理学学科的一个分支。
18.从情绪活动发生的强弱程度和持续时间来看，可划分为三种形态：激情、应激和（）
A.心境
B.心情
C.心态
D.心智
（答案：A）此题考点是情绪的形态分类。从情绪活动发生的强弱程度和持续时间来看，可划分为三种形态：激情、应激和心境。故选A。
19.在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）
A.法约尔
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇
（答案：B）在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是梅奥。
20.根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是（）
A.高工作-低关系
B.高工作-高关系
C.低工作-高关系
D.低工作-低关系
（答案：B）说服型，高工作一高关系领导者既提供指导性行为，又提供支持性行为。领导者除向下属布置任务外，述与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。
文范青年，专注继续教育，纯手打，多多
