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3、图表分析
除了看还要算比率，概率N多东西。
4、作文部分
1、谈谈企业文化对可持续发展的意义；2、大概是市场营销的作用机制吧
除此之外，华夏银行管培岗考察的内容略有不同，心理测试为主，行测很少，金融会计专业题没有。
三、华夏银行面试考什么？1、面试形式
从全国面试来看，大部分银行在春招面试中采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、等新兴形式。多数为2-3轮。
2、面试形式概述
半结构化面试是在结构化面试
的基础上，对面试的部分因素有统一要求，并对应试者的回答行进一步追问的面试形式，提问问题的数量由面试总时间决定。
无领导小组讨论面试要求一组应试者（一般8至10人）在不指定组长的情况下，形成一个工作小组，围绕给定的问题展开讨论，得出决策。
3、面试备考建议
银行在面试即使是同一家银行在不同的省份也会出现不同的面试形式。
例如，中国工商银行
在广西采用的是半结构化面试的形式，在贵州则采用半结构化+无领导小组讨论相结合的面试形式；在备考中应试者需充分挖掘个人情况，熟练灵活应对半结构化面试，同时也要充分利用身边资源，积极模拟练习无领导小组讨论面试，增强自己的临场应变能力。
华夏银行面试座位图四、华夏银行春招笔试通过率？
虽然华夏银行每年参加笔试人数和通过笔试的人数不同，但根据往年的考试数据看，笔试通过率大概在20%-30%之间（该数据仅供参考），通过率不高，笔试有一定难度。
EPI主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。常识一部分是当下的一些时*热点，另外一部分就是银行常识了，这些都是比较简单的送分题，考生一定要复习好。
最后祝大家考试成功。试纸飘墨香，金笔待启程。忍心为功名，墨汁污纸张。怎能抛功名，畅游在海外。绞尽脑汁干，名在孙山外。两袖清风去，何苦染尘埃。
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