白癜风的危害 http://m.39.net/pf/a_4768975.html期待理论视频讲解
◎心理知识科普第十一期
人之所以能够从事某项工作并达成组织目标，是因为这些工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标，满足自己某方面的需要。
提出这个期望理论的维克托·弗鲁姆认为，某一活动对某人的激励力量取决于他所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达成该结果的期望概率，也就是：
激励力量=目标效价×期望值
当你作为某个活动的组织者、领头人，又或者仅仅只是某项活动的参与者，此时若你想要调动属于人的积极性，激发其潜能，此目标的达成关键即在于两点的叠加：其一，判定达成目标后对于满足个人需要其价值的大小；其二，判断达成目标并能导致某种结果的概率。
本期特带来视频讲解，以帮助同学们更好了解期望理论：
善用期望理论，因它无论对于领导者还是普通的参与者，其所起到的激励和预判效果都是极为可观的，我们掌握，便能受益终身。
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图文：数学科学学院团委
编辑：许茹意
责编：薛怡梅童欣磊
初审：王伟
复审：胡世怡
终审：王开永
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