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心理学小知识心理学效应篇之南风效应 [复制链接]

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心理学效应之南风效应

NO.1

南风的胜利

法国作家拉·封丹曾写过一篇关于风的寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的;南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人觉得很暖和,所以解开纽扣,脱掉大衣。结果很明显,南风获得了胜利。

NO.2

南风效应

南风效应(SouthWindLaw),也叫做“南风法则”或“温暖法则”。

故事中北风和南风同一目标,都要使行人脱掉大衣,但方法不一样,结果大相径庭。南风之所以能达到目的,是因为它顺应了人的内在需要。这种因启发自我反省、满足自我需要而产生的心理反应,就是”南风效应”。

它启示我们:温暖胜于严寒。在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法。

NO.3

生活中的南风效应

在处理人际关系时,要讲究方法。学会摆正心态,不要强迫对方接受自己的观点,不要将吵架中所讨论的问题扩大化。

注意说话时的语速语调,给对方说话的机会,学会倾听,不要急于表达自己的观点。

在感情中,比起不断地争吵、冷战,我们不如试着站在对方的角度考虑,不是去等待对方的妥协,而是试着互相妥协。相信在慢慢的磨合中,矛盾会越来越少,感情会越来越好。

在教育中,南风效应则是告诉我们不能苛责孩子。不断地批评,只会激起孩子的逆反心理,或者让孩子在自卑的道路上越走越远;而如果我们选择包容和鼓励,孩子则会更加自信,亲子关系也会更加融洽。

在班级管理中,教师一是要了解学生的特点,采取符合学生实际和需要的管理方式。二是管理措施要人性化,尊重学生的人格和自信心,相信学生都有一颗向上、向善的心。

在企业管理中,比起高压的管理,去尊重和理解下属,让下属感受到是被当做一个独立而有尊严的个体去对待。相信下属也能够更加全心全意地为公司工作,工作的氛围也会越来越团结。

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