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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。企业与劳动者建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于诸多原因，双方之间出现各种纠纷也难以避免。在出现劳动者严重违反企业规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等法定情形时，企业通常会与劳动者终止劳动关系。在实际运作中，许多企业并未采取与劳动者解除劳动合同的方式，而是使用开除处分手段。企业是否能开除劳动者，在一定程度上存在争议，在司法实践中也不尽相同。
