做自己擅长的事,还是喜欢的事 [复制链接]

从常识上来看，做自己擅长的事更容易成功，也更容易得到外界的认可，所以人们应该更喜欢做自己擅长的事。可是，《做自己擅长的事，还是喜欢的事？》的研究结果却表明：人们通常对自己擅长的事情不感兴趣。

自己擅长的事情不感兴趣，自己感兴趣的事情却不擅长，在面临职业选择时，我们到底应该怎么选？《做自己擅长的事，还是喜欢的事？》的作者阿尔约沙·诺伊鲍尔建议读者用兴趣和能力定位自己，做出好的选择和正确的努力。

阿尔约沙·诺伊鲍尔是奥地利格拉茨大学心理学教授，主要研究人类能力（智力、创造力、社会/情绪能力）及其神经生理基础。他从“天赋/能力”“个性”“兴趣”三个维度出发，配套简单却不失专业的测试和解读，帮读者完善对自身的认识，指导读者定位真正适合自己长期从事的职业。

01能力和倾向的概念

首先，我们来了解一下“能力”和“倾向”的概念。能力，在这里主要指由天赋转化而来的能力；而倾向则包含了兴趣和个性两个方面。

能力：即天赋，指的是一个人的潜能（遗传而来，在幼年时期就显露），潜能只有通过学习和训练，才能转化为可观察到的出色的能力。

兴趣：对于某种事物的倾向性，即个人主观意识上喜欢做什么。

个性：书中阿尔约沙引用了“大五人格模型”直观展示了个性的概念，它们分别包括：外倾性、责任心、宜人性、情绪稳定性和开放性。

当职业与自身的能力、兴趣、个性相匹配时，就能最大限度地获得职业满足、收获职业的成功。可若能力和倾向两者之间存在不匹配现象，那么，究竟是能力更重要还是倾向更重要？

02能力和倾向哪个更重要

天赋/能力需要特定的环境激活和转化，不太会随时间改变；而兴趣和个性则随生活环境而生，会因环境和时间而改变。因此，能力与倾向不匹配的现象很普遍。人们会对自己未必擅长的事情感兴趣，又或者会对自己尤为擅长的事情兴趣不大。这时，我们应该遵从能力还是倾向。

例如：一个人对汽车机械非常感兴趣，立志要成为优秀的机械工程师，但是他总也做不好这份工作。原因是：他并不具备优秀的数字和空间能力，反倒是语言能力超过平均值。并且，他喜欢与人交流，享受群体活动。后来，他在专业人士的建议下成为了一名优秀的汽车销售员。这个工作既符合他的天赋，也与他的兴趣相关，并且与他的个性匹配度很高。

由此可见，能力和倾向性对于职业的成功都很重要，若非要分出个胜负，关键点在于个人对于职业成功的定义。职业成功分为两类：客观满意和主观满意。客观满意指的是硬性条件：薪水、职位、管理的人数……主观满意指的是软性条件：工作中的舒适感、满足感和幸福感。

如果你更在意职业的客观满意度，能力与职业的匹配度更重要；如果你更在意职业的主观满意度，倾向性与职业的匹配度则更重要。

03职业选择行动建议

择业时，我们最重要的事情就是了解自己。很多人并不知道自己真正的天赋是什么，也不知道自己对什么事情感兴趣，所以，认识真正的自己是择业最关键的步骤。

建议1：客观认识自己、了解自己

我们常常会无意识地欺骗自己，会相信自己比其他人感知的更外向或负责，会试图将自己描述成更好的样子，会试着把自己朝着理想的方向美化。因此，我们并不知道自己的潜能是什么，择业时更多的是被动选择。

了解自己最好的办法是寻求专业心理咨询师的帮助，如果条件不允许，你也可以通过书中的简单测试对自己有个基础的了解。然后，通过自己的天赋能力和倾向性，平衡自己的实际情况去做选择。

建议2：排除自己无法忍受的职业

对于一部分人来说，试图找出自己的理想工作是件非常困难的事情，因为他们并不清楚自己到底想要从职业中获得什么。

面对这样的情况不妨试着反向思考，想一想哪些职业是你完全无法忍受的，这些职业有什么特点，把它记录下来，排除在你的选项之外。

这样的思考方式除了能帮助我们发泄一下心中的负面情绪，还可以让我们弄明白，自己真正想到的是什么，而不仅仅是寻找职业而已。

建议3：坚持努力，重视时间的力量

现在盛行一种说法，要相信内在的动力，强调的是人们对某些事情的喜爱。可是，我们并没有想象中那么了解自己，所以，喜爱有可能是自欺欺人。

在没有找到自己的理想职业之前，不要过度地偏向自己的倾向性，试着给自己的天赋一个机会，未必不是一个好的选择。成年人的天赋比兴趣更不易被改变，就算它不是你最感兴趣的事情，当你尝试将它发展成能力的时候，也许你会有不同的感受。

择业是人生中不得不做的重要决定之一，它不但决定了人们的职业成就，也影响着人们的其他方方面面，与生活中的幸福感密不可分。只有更全面地认识自身的天赋和能力，了解自己的兴趣和个性，才不会再烦恼《做自己擅长的事，还是喜欢的事？》，才能做出好的职业选择。