心理学依据：生活中我们常常发现这么一种现象~~人们总是用一种特定的眼光来看待某个人或者某一类人，从而影响对某个人或某一类人的正确判断，这种用固定刻板的眼光看待别人的现象就叫做刻板效应。其实，刻板效应往往不只表现在识人断物上，生活中的很多细节都有刻板效应的影子。
心理学解读：“哎呀，你们80后啊，就是这样，没有责任感!”
“对，理科生就是这样，比较古板。”
“是啊是啊，看他獐头鼠目那样，一定不是什么好人!”
“这么做没错的，我都干了20多年了，我还不知道怎么做吗?!”
生活中我们常常会听到诸如此类的话，深究下去我们会发现，人们在判断一个人或一件事的时候，总是以老眼光看人，以经验断事，这样往往会失之偏颇。但我们又不得不考虑到刻板效应的强大，在生活和工作当中对它加以合理利用。比如说去应聘文员要打扮得温文尔雅，去应聘公关就要妆饰得时尚干练等等，像这样根据具体的职位决定自己的穿着的例子，就是对刻板效应的积极应用。但在看待别人，看待新生事物的时候，我们就要尽量避免刻板效应在我们心中生根发芽，毕竟对某人某事的判断需要深入了解才能得出正确结论，而不能一味地去套用什么既往经验。
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